御家汇新闻
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2015-05-05

 

5月5日,“御家汇2015年高潜员工培养项目——哥伦布”(以下简称“哥伦布计划”)正式扬风起航,总裁戴跃锋出席启动仪式,并对高潜员工寄予厚望,“希望在未来20年,御家汇能进全球前十,正因为有这样一个长远的目标,所以我们要大规模的培养人才”,“当前的大家能发挥自己的价值,而随着公司高速的发展,希望能发挥更大的价值”。

 

总裁戴跃锋携“哥伦布计划”成员展望未来

“哥伦布”是公司高潜人员培养计划的代名词,主要围绕职业素养、专业能力两个方面培养公司高潜人员。相关培训课程时间定于2015年5月至10月,共计6个月,分3个阶段循序渐进。首届“哥伦布”共计有76位成员,船长由商学院院长迷妮担任。

 

船长迷妮介绍“哥伦布计划”

 

“哥伦布”成员们就该计划对船长进行提问

 “整个哥伦布将会由船长、大副、队长、技术指导、海员五种角色,大家将一起接受职业素养、专业能力两个维度的培训,课后将通过满意度调查和‘531行动计划表’反馈两方面进行效果评估,成员可通过优异表现在‘航海’过程中获得金币及现金的激励。“启动仪式上,船长迷妮为成员介绍了整个计划的详细情况。在介绍完“哥伦布计划”后,迷妮还就成员们对该计划具体的规则、课程内容等方面的疑问进行详细解答。

 

首届“哥伦布计划”成员合影

此次“哥伦布计划”成员选拔在2014年底即已开启,通过各部门负责人、斜线上级及政委分析讨论,围绕价值观、业绩、潜力、稳定性四个维度评定出首批76位专业序列高潜员工,作为公司2015年重点培养对象,纳入“哥伦布计划”。首届“哥伦布计划”的圆满启动,也展示了御家汇将继续以人才作为公司发展的重要战略之一,通过不断集聚人才优势,增强御家汇的核心竞争力,为实现“做全球第一的面膜企业”目标而储备实力。