岗位职责:

岗位职责: 1.培训计划管理; 2.培训设计管理; 3.培训体系实施管理; 4.内部讲师及课程管理;

任职要求:

任职要求: 1.资质:大学本科学历.人力资源相关专业.国家人力资源管理师资格证书; 2.知识:了解培训组织及内部课程开发知识,团队拓展知识等; 3.经验:3年以上培训从业经验,大企业工作经验优先; 4.通用能力:沟通、人际、PPT制作技巧、培训组织、执行力等; 5.专业技能:本专业的相关技能; 6.个性特征:情绪稳定/严谨/开朗/亲和力/坚韧性/助人/成就导向/团队精神…

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