岗位职责:

1、分析各高端招聘,制定并执行招聘计划; 2、根据招聘需要开发各类有效招聘渠道,维护和更新以及招聘网站的信息沟通; 3、负责高端岗位候选人的寻聘,面试跟进及offer谈判; 4、执行定向猎聘、人才地图建设及高端人才库维护;

任职要求:

1. 本科及以上学历,2年及以上相关工作经验; 2. 熟悉企业高端招聘、人员甄选的专业技能及各种招聘渠道特点; 3. 有猎头经验或高端岗位招聘经验优先。

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