岗位职责:

1、针对各部门或岗位的不同情况,协助制定绩效调整方案,提供合理化建议; 2、组织公司各部门进行绩效考核,并对考核结果进行汇总统计; 3、对公司员工考核结果进行评价与分析总结并提出合理化建议; 4、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新; 5、协助人力资源完成绩效薪酬优化相关事项或提供相关数据需求; 6、完成领导交付的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、会计、统计学等相关专业; 2、2年以上薪酬绩效相关工作经验,有绩效体系建立和调查工作经验者优先; 3、熟练使用各种办公室软件,尤其是EXCEL,具备较强的数据分析能力,数据敏感度高; 4、工作认真细致,擅于沟通。

联系我们:

官网:www.yujiahui.com
新浪微博:@御家汇
邮箱:hr@yujiahui.com
联系人:艾文
电话:0731-85902269
地址:长沙高新开发区岳麓西大道588号芯城科技园9栋1501-4号
将个人简历发送至hr@yujiahui.com,邮件主题格式为:姓名-应聘岗位
简历通过审核,会在三个工作日安排您的面试流程